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Discriminação pelo nome afecta escolha de pessoal
9 Novembro 2008

[Paper] “Is It Your Foreign Name or Foreign Qualifications? An Experimental Study of Ethnic Discrimination
in Hiring”

[Autores] Magnus Carlsson, Dan-Olof Rooth

[Publicação] IZA, Novembro 2008

[Classificação JEL] J64, J71

[Palavras Chave] ethnic discrimination, hiring, job search, preference-based discrimination,
statistical discrimination, correspondence testing

(Newsletter nº059 | 10 NOV | 2008)

O simples facto de uma pessoa ter um nome de ascendência do Médio Oriente contribui decisivamente para que não seja chamado para uma entrevista de emprego. O estudo é feito na Suécia e mostra que a discriminação está mais relacionada com a ascendência do candidato ao emprego do que com a origem das suas qualificações.

[Artigo] Quais os motivos para a já conhecida (de outros estudos) discriminação na selecção de trabalhadores pela sua ascendência que se regista na Suécia? Esta é a pergunta que é colocada pelos autores, que analisam o comportamento dos empregadores logo na fase de chamada para a entrevista.

[Abordagem] O estudo é realizado com base numa experiência em que várias empresas, em fase de selecção de trabalhadores, recebem curriculos, semelhantes nas qualificações, mas em que surge um candidato sueco com nome sueco, um sueco com nome do Médio Oriente e um imigrante. A probabilidade de cada um destes candidatos ser chamado para a fase de entrevistas é bastante diferente.

[Conclusões] Existe uma diferença na probabilidade de chamada para a entrevista de 22 por cento entre os candidatos com nomes suecos e os que têm nomes do Médio Oriente, apesar do nível de qualificação ser idêntico. Nestes 22 por cento, cinco pontos percentuais estão relacionados, não com o nome, mas com o facto das qualificações do candidato terem sido obtidas no estrangeiro. Os restantes 17 pontos têm única e simplesmente a ver com a ascendência étnica do candidato.

[Comentário] O nível de discriminação étnica na selecção de pessoal é muito elevado num dos países mais desenvolvidos do Planeta. E quase tudo com base apenas no nome. Talvez a escolha pelos norte-americanos de um presidente com um nome como Barack Hussein Obama possa ajudar a alterar o panorama.

— e.conomia.info

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