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Salários mínimos mais altos não reduzem emprego no sector do retalho
20 Julho 2008
[Paper] “New Estimates of the Effects of Minimum Wages in the U.S. Retail Trade Sector”
[Autores] John T. Addison, McKinley L. Blackburn e Chad D. Cotti
[Publicação] IZA, Julho 2008
[Classificação JEL] J23, J38
[Palavras Chave] minimum wages, wages and employment, county-level data, spatial trends, border county analysis, unions, right-to-work states
(Newsletter nº043 | 21 JUL | 2008)
A subida do salário mínimo legal não levou, como prevêem frequentemente os mais críticos deste tipo de medida, a uma quebra no nível de emprego em várias áreas do sector do comércio a retalho. Antes pelo contrário, os autores detectam um ligeiro aumento do número de empregados. A explicação para este fenómeno é a criação, com a subida do nível salarial da população, de mais procura para o sector do comércio.
[Artigo] São vários os estudos sobre o impacto do salário mínimo no nível de emprego. Os resultados têm apontado em diversas direcções, dependendo dos sectores estudados, os métodos utilizados e os países em que é analisada a situação. Este trabalho dedica-se a determinados subsectores do comércio a retalho nos EUA.
[Abordagem] Os autores analisam o impacto no nível de emprego em sectores do retalho que não o da restauração (muitas vezes alvo de estudos anteriores) da subida do valor do salário mínimo legal. É utilizada uma base de dados referente a diversos condados dos Estados Unidos no período de 1990 a 2005.
[Conclusões] Os modelos de regressão utilizados pelos autores não sugerem que a subida do salário mínimo leve à redução do emprego nos sectores estudados. Em muitos casos são mesmo encontradas provas de aumento do emprego por via da subida do salário mínimo. Isto acontece, sugerem os resultados deste estudo porque se verifica um acréscimo da procura nos estabelecimentos comerciais, em especial, lojas de conveniência ou relacionadas com produtos de lazer.
[Comentário] A questão mais vezes debatida, quando se discute a criação ou subida dos salários mínimos é o potencial efeito que pode vir a ter ao nível do emprego. Este estudo, baseado em informação empírica, reforça os argumentos de quem é favorável ao estabelecimento de um nível mínimo salarial, por motivos de equidade e sem impactos negativos em termos de emprego.
— e.conomia.info
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